王小楊
湖南紅網(wǎng)新媒體集團(tuán)編委,、理論評(píng)論中心（觀潮的螃蟹工作室）主任
人才與醴陵雙向奔赴的密碼
王小楊
我是湖南人,，在紅網(wǎng)從事評(píng)論工作十多年。非常巧合的是,，兩次來醴陵,，都是與“人才”有關(guān)。作為一個(gè)媒體人,，我結(jié)合對(duì)醴陵人才工作的了解,，談一點(diǎn)自己的感受。
縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,，究竟怎么發(fā)展,？是一個(gè)系統(tǒng)性的宏大議題。現(xiàn)在提新質(zhì)生產(chǎn)力,，注重科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),，歸根到底還是在于人才驅(qū)動(dòng)。
至少從某種程度上看,，醴陵市的人才工作,，在全省應(yīng)該是做得比較好的，也比較有特色,。在“評(píng)論名家醴陵行”活動(dòng)的兩天時(shí)間里,，我們走訪了一些企業(yè)、單位,，更有了一些直觀了解,。概括地說，就是有創(chuàng)新也有創(chuàng)意,，有項(xiàng)目更有載體,。應(yīng)該說，醴陵有誠意,，人才愿意來,，這種互動(dòng)是雙向的,，而不是單方面的。
譬如在醴陵市中醫(yī)院,，我們了解了“湘雅鄉(xiāng)情·專家醴陵行”這個(gè)項(xiàng)目,，它以鄉(xiāng)情為紐帶，把醴陵籍的湘雅醫(yī)院專家邀請(qǐng)到醴陵來,，這讓百姓在家門口就可以享受到湘雅名家的專業(yè)服務(wù),，而專家們也因能為鄉(xiāng)親們提供他們的專業(yè)服務(wù)，有一種價(jià)值感,。當(dāng)然遠(yuǎn)不止于此,，從這些活動(dòng)中，我認(rèn)為,，人才與醴陵如此雙向奔赴,，其中的密碼就在“兩個(gè)尊重”上。
第一個(gè)尊重是政府對(duì)人才的尊重,。這也是一個(gè)政府應(yīng)該做什么的問題,。頂層設(shè)計(jì)也好，戰(zhàn)略規(guī)劃也好,，在人才這方面,，我覺得政府最核心的功能就是當(dāng)好人才的伯樂。人才很多,，但更需要一雙發(fā)現(xiàn)人才的眼睛,，然后搭建平臺(tái)，讓人才有發(fā)揮的舞臺(tái),。這個(gè)事情說很容易,，但是做起來很難。事實(shí)上,，醴陵在引進(jìn)人才,、搭建平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上,，一環(huán)扣一環(huán),，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展來推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，的確人盡其才而富有成效,。如“湘雅鄉(xiāng)情”這個(gè)活動(dòng),，現(xiàn)在呈現(xiàn)在我們面前的是一個(gè)引人用人的成功案例，但是背后從0到1,，從無到有,，是一個(gè)質(zhì)的躍升，運(yùn)用了很好的策略,，更克服了許多困難,。尤其是醴陵市委組織部的干部,，親自到長沙各大醫(yī)院一一對(duì)接、協(xié)調(diào),，在打通省級(jí)醫(yī)院到縣市級(jí)醫(yī)院的機(jī)制等方面做了大量工作，這是一個(gè)系統(tǒng)化的工程,。另一方面,，這些專家來了以后，政府更是持續(xù)開展了大量服務(wù)性的工作,，把人才引進(jìn)來只是一個(gè)開始,。他們一項(xiàng)項(xiàng)一件件，解決了人才親屬的相關(guān)問題,，在就業(yè),、醫(yī)療、教育等方面,，服務(wù)精細(xì)而到位,。這體現(xiàn)的是醴陵市委、市政府久久為功,，用實(shí)際行動(dòng)落實(shí)對(duì)人才的基本尊重,。
第二個(gè)尊重是對(duì)市場的尊重。尊重市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,，這是一個(gè)基本的邏輯,。只有激活了企業(yè)、整活了資源,，充分結(jié)合本地的特色產(chǎn)業(yè),，扶持醴陵的陶瓷、煙花,，還有一些高技術(shù)含量的企業(yè),，給引進(jìn)來的人才有一個(gè)發(fā)揮平臺(tái)，再通過人才的疊加賦能,，進(jìn)一步提高企業(yè)產(chǎn)業(yè)的市場競爭力,，甚至形成了核心競爭力。從而,，縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量發(fā)展,，有了效益有影響，也才能持續(xù)服務(wù)好人才,，兩者是相輔相成的,。而這一點(diǎn)，醴陵顯然也有非常好的理念,，以及實(shí)踐案例,。醴陵在引人才,、建平臺(tái)上，非常務(wù)實(shí),，且尊重了市場發(fā)展規(guī)律,，做好了人才的經(jīng)濟(jì)文章，自然具有典范價(jià)值,。如陶潤會(huì)等醴陵企業(yè)都有相關(guān)的人才規(guī)劃,，以此撬動(dòng)市場。
尊重體現(xiàn)一種擔(dān)當(dāng),，但更是一種情懷,。所謂英雄不問出處，人才在廟堂,，高手更在民間,。這就需要千里馬，更需要發(fā)現(xiàn)千里馬的伯樂,。我們重視高科技領(lǐng)域的人才專家,，也要給那些散落在基層一線的奮斗者以機(jī)會(huì)。畢竟,，人才的定義是廣泛的,，人才的價(jià)值也應(yīng)當(dāng)是多元，如何看待這個(gè)問題也會(huì)反映政府的眼光與理念,。
因而,，從現(xiàn)實(shí)的生活、人間的煙火里,，給各行各業(yè)默默無聞,，但兢兢業(yè)業(yè)、有志向的企業(yè)和普通人,、年輕人更多關(guān)注和機(jī)會(huì),，這同樣是很有價(jià)值的事情，也是很有空間去發(fā)展的事,。相信醴陵的人才事業(yè)會(huì)更上一層樓,，醴陵的高質(zhì)量發(fā)展也會(huì)因人才匯聚而拓展更多新空間。
