一座城市活力大小,、發(fā)展動能是否強(qiáng)勁,，企業(yè)發(fā)展情況最具有說服力。今年以來,，湘潭市全面開展“心連心走基層,、面對面解難題”活動，在便企,、利企,、惠企等方面強(qiáng)化舉措，助企紓困,，不斷為企業(yè)賦能,。
當(dāng)好“店小二”，讓企業(yè)舒心,。對企業(yè)來說,，好的營商環(huán)境就像陽光、水和空氣,，須臾不能缺少,。各級各部門要結(jié)合千名干部聯(lián)千企“送政策、解難題,、優(yōu)服務(wù)”行動,，不斷做實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)幫扶企業(yè)、鏈長制,、園區(qū)第一書記等制度,，積極下到聯(lián)點(diǎn)企業(yè)辦公，當(dāng)好企業(yè)“有呼必應(yīng),、無事不擾”的“店小二”,，幫助企業(yè)用好用足用到位惠企政策，及時(shí)為企業(yè)兌現(xiàn)各類政策性獎(jiǎng)補(bǔ)資金,，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸等問題,，切實(shí)做到事前有介入、事中有指導(dǎo),、事后有跟蹤,，每個(gè)環(huán)節(jié)緊盯靠上、每個(gè)細(xì)節(jié)跟蹤服務(wù),，真正將政策送實(shí),、難題解實(shí),、服務(wù)做實(shí)，助推企業(yè)邁上高質(zhì)量發(fā)展新臺階,。
做好“貼心人”,，讓企業(yè)省心。營商環(huán)境的優(yōu)劣決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和質(zhì)量,。各級各部門要深練服務(wù)內(nèi)功,，主動對接企業(yè)，組建企業(yè)服務(wù)專班,，為企業(yè)提供“一企一策”精細(xì)化服務(wù),，全力把服務(wù)企業(yè)的各項(xiàng)工作抓細(xì)致,、做極致,，當(dāng)好企業(yè)的“貼心人”，讓企業(yè)在發(fā)展的過程中省事,、省心,，真正實(shí)現(xiàn)政企雙方合作共贏。同時(shí),，不斷細(xì)化量化政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，為企業(yè)提供一窗式、一網(wǎng)式服務(wù),，設(shè)立線下惠企專窗,、線上惠企平臺，推行當(dāng)場辦結(jié),、一次辦結(jié),、限時(shí)辦結(jié)、預(yù)約辦理,、網(wǎng)上辦理,、異地可辦等制度，實(shí)現(xiàn)關(guān)聯(lián)事項(xiàng)“打包辦”,、高頻事項(xiàng)“提速辦”,、所有事項(xiàng)“簡便辦”，讓企業(yè)發(fā)展見實(shí)效,、得實(shí)惠,。
筑牢“蓄水池”，讓企業(yè)稱心,。良好的營商環(huán)境,，是地方人才引進(jìn)最好的“梧桐樹”。要注重在“引”上發(fā)力,，積極對接各大高校,，精準(zhǔn)引進(jìn)經(jīng)營管理,、實(shí)用技術(shù)等專業(yè)人才，有效緩解企業(yè)人才緊張局面,；著力在“用”上發(fā)力,，常態(tài)化開展“企業(yè)問計(jì)”，梳理企業(yè)人才需求清單,，“一事一議”及時(shí)研究解決人才工作政策邊緣性,、個(gè)性化需求，推動人才資源向企業(yè)一線聚集,；持續(xù)在“留”上發(fā)力,，有力推動湘潭各項(xiàng)人才制度落地落實(shí)，解決好人才普遍關(guān)心的編制,、職稱,、待遇、成長環(huán)境等關(guān)鍵問題,，在子女教育,、醫(yī)療保健、住房保障等方面提供更直接更高效的資源對接,，真正讓各類人才安心,、安身、安業(yè),，切實(shí)構(gòu)建宜居宜業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的人才生態(tài),。
