5月31日,，醴陵市2022年第一批集中引才工作結(jié)束,，87個崗位全部招聘成功,。
這是醴陵下大力氣開展引才聚才用才工作的縮影,。近年來,，醴陵廣開進(jìn)賢之路,、廣納天下英才,，“強(qiáng)磁場”效應(yīng)正在顯現(xiàn)：累計(jì)引進(jìn)本科以上學(xué)歷人才近4000人,，其中碩士300余人,，為縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐,。
不求所有 但求所用 聚四海英才而用之
今年4月，一場“云上”大師課在陶潤會生活藝術(shù)中心開講,。醴陵籍清華大學(xué)精密儀器系教授,、博士生導(dǎo)師陳非凡以網(wǎng)絡(luò)視頻形式，與醴陵龍頭企業(yè)代表開展交流,。
通過“云對接”克服地域限制和疫情影響,，這是醴陵創(chuàng)新方式開展柔性引才工作的生動實(shí)踐。作為全省唯一柔性引才試點(diǎn)縣,，醴陵堅(jiān)持“不求所有,、但求所用”的工作思路,，不局限于一個單位，也不局限于一種合作方式,，讓各類人才大展其長,。
以鄉(xiāng)情為依，擴(kuò)大人才圈,。2016年以來,，醴陵打好鄉(xiāng)情牌，打造“湘雅鄉(xiāng)情”柔性引才工作平臺,，從湘雅醫(yī)院的25位醴籍專家開始,，逐步將“人才圈”擴(kuò)大到全省15家重點(diǎn)醫(yī)院的217名專家。這些專家利用休息時間到醴陵輪班坐診,，累計(jì)醫(yī)療救治5.8萬余人,，直接為群眾減少醫(yī)療費(fèi)用3600余萬元。
同時,，醴陵市以發(fā)展為需,，推動柔性引才向經(jīng)濟(jì)和民生領(lǐng)域延伸。其中,，在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,，以柔性引才方式引進(jìn)專家162名，服務(wù)企業(yè)110家,，如醴陵與西安高壓電器研究院聯(lián)合打造國家級電瓷電器檢測中心,，結(jié)束了醴陵電瓷行業(yè)到外地檢測的歷史；在教育領(lǐng)域,，開展“夢想助跑堂”活動,，組織100余名醴籍在外名師和1000余名優(yōu)秀高考畢業(yè)生，對口幫扶鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校,，惠及師生1萬余人,；在文化領(lǐng)域，先后承辦“湖南作家醴陵行”“湖湘音樂名家醴陵行”等大型活動,，常態(tài)化舉辦“淥江講壇”,，相繼邀請龔曙光、王躍文等88位國內(nèi)知名學(xué)者,、專家來醴講學(xué),；在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué),、湖南省農(nóng)科院等達(dá)成合作意向,，引進(jìn)省市農(nóng)業(yè)科技特派員、專家服務(wù)團(tuán)113人，指導(dǎo)農(nóng)民增產(chǎn)增收,。
從“一個人”到“一群人”,，從民生改善到經(jīng)濟(jì)發(fā)展，醴陵把“聚四海英才而用之”的故事刻進(jìn)年輪,，寫在創(chuàng)新驅(qū)動城市發(fā)展的歷史軌跡里,。
出臺政策 貼心服務(wù) 營造留才“好生態(tài)”
醴陵市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年首次集中引才為面向本科應(yīng)屆畢業(yè)生和碩士研究生招聘高中,、中職教師，87個崗位計(jì)劃吸引了348名考生參加考試,，較上年同比增長19.6%,。
從考生結(jié)構(gòu)來看，“雙一流”高校畢業(yè)生44人,，碩士研究生歷考生89人,，非本地戶籍考生達(dá)269人，醴陵已成為越來越多優(yōu)秀人才爭棲的“梧桐樹”,。
水積而魚聚,，木茂而鳥集。醴陵持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，為人才解決后顧之憂,，讓人才來得了、留得下,、發(fā)展得好,。醴陵制定出臺《鼓勵柔性引才實(shí)施辦法》，明確由縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)一對一聯(lián)系高端人才,，并有制定針對性人才引進(jìn)政策,，新引進(jìn)人才一次性最高可獎勵50萬元。今年,，又專門針對醴陵一中引進(jìn)高層次教師人才,，出臺“十條措施”，最高獎勵25.8萬元,。
近幾年,，醴陵成立了“專家服務(wù)站”，在政策允許的范圍內(nèi),，為專家親屬的就業(yè),、醫(yī)療、教育等方面提供便利,；打造“人才特色小區(qū)”項(xiàng)目,，高質(zhì)量保障人才住房需求；投資5000余萬元建成人才公寓,，開辟高端人才配偶工作,、子女教育綠色通道,，讓各類人才在醴陵無后顧之憂。
(人才公寓）
(青年人才驛站）
而作為全國百強(qiáng)縣,，醴陵綜合實(shí)力穩(wěn)步提升,，產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景廣闊，厚植了人才成長的沃土,，“梧桐樹好鳳凰棲”,。
如今，醴陵建立起以“人才綠卡”為統(tǒng)領(lǐng)的“1+4+5”人才服務(wù)體系,，其中“1”是要求用人單位在柔性引才服務(wù)期間為人才購買意外傷害保險,，“4”是為人才提供政務(wù)、醫(yī)療等方面的綠色通道服務(wù),，“5”是為人才提供購物,、住宿、購房等方面最低4.5折的優(yōu)惠,，矢志打造近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài),。
